COMPENSI PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DIRETTIVO

Presidente del Consiglio direttivo Dr. Emilio Pesino

Ai sensi dalla L.R. n. 30/2008 (istituzione del Parco Regionale Agricolo dell’Olivo di Venafro) art. 2 comma 9 e ai sensi dell’art. 3 del Decreto di nomina del Presidente dell’Ente Parco (Decreto del Presidente della Regione Molise n. 126 del 18 maggio 2009), al Presidente dell’Ente spetta un compenso pari a quello previsto dal comma 12 - bis dell’art. 9 della Legge 394/1991, per la medesima carica dei parchi nazionali. Tale compenso, viene rideterminato ai sensi delle riduzioni operate dall’art. 1, comma 58, della legge 266/2005 (legge finanziaria 2006) (10%), dell’art. 6, comma 3, del D.L. 78/2010 (L. 122/2010) (ulteriore 10%) e della Delibera di Consiglio direttivo dell’Ente Parco n. 18/2011 (ulteriore 10%), in 2000 € lordi mensili.

Il Presidente, autonomamente, ha ulteriormente deciso di decurtare i propri compensi di un ulteriore quota del 50%, compensi che vengono indirizzati al sostentamento di alcune attività altrimenti non realizzabili per le limitate risorse a disposizione dell’Ente.

Compensi erogati
anno
compenso lordo annuale previsto
note
2021
12.000 €

Attività del Presidente

Oltre alle attività istituzionali previste dall’art. 2 della L.R. n. 30/2008, il Presidente per ovviare alla carenza di organico e all’impossibilità di avere personale dipendente a causa degli insufficienti contributi economici erogati dalla Regione Molise, per di più a carattere non ordinario, esercita altre funzioni volontarie, quali: supporto alla formulazione di atti amministrativi, attività di segreteria dell’Ente (protocollo, catalogazione dei documenti e degli atti amministrativi), partecipazione e organizzazione di incontri eventi inerenti l’attività, realizzazione testi, foto e aggiornamenti del sito web istituzionale, realizzazione (foto e testi) di brochure e pubblicazioni, progettazione tabelle per arredo didattico, supporto organizzativo di eventi, attività di vigilanza, manutenzione e pulizia del Parco, conduzione diretta di tutte le trattative e le iniziative inerenti il Parco, trasferte, ove non suscettibili di parziali rimborsi.

Negli anni 2018 – 2021 nel compenso ordinario è stato compreso anche il ruolo di Project Manager del Progetto Interreg Cross Border Olive. In tal modo è stato possibile dirottare le risorse destinate al compenso dal progetto europeo ad altre attività dello stesso.